Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгаас таны мэдэх ёстой зохицуулалтууд цуврал 5
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгатай холбоотой ээлжит нийтлэлээ уншигч та бүхэнд хүргэж байна. Энэ удаагийн...
Мэдээ, мэдээлэл
ДИЖИТАЛ/ЦАХИМ КОНТЕНТ БА ТҮҮНИЙ ОНЦГОЙ ЭРХИЙГ ШИЛЖҮҮЛЭХ ОЙЛГОЛТ
Энэхүү нийтлэлээр уншигч танд дижитал эрэн үед цахимаар туурвиж буй контент, түүний онцгой эрхийг шилжүүлэхтэй холбоотой...
ХӨДӨЛМӨРИЙН ХУУЛИЙН ШИНЭЧИЛСЭН НАЙРУУЛГЫН ЗАРИМ ОНЦЛОГ ЗОХИЦУУЛАЛТУУД IV
Та хөдөлмөрийн хуульд орсон шинэ зохицуулалтуудтай танилцаж амжсан уу? Бид өмнөх нийтлэлүүдийн хүрээ...
ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААТАЙ ХОЛБООТОЙ ТУШААЛ БОЛОВСРУУЛАХАД АНХААРАХ ЗАРИМ АСУУДАЛ
Энэхүү нийтлэлээр байгууллага, ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал боловсруулахад анхаарвал зохих асуудал, тушаалаа алдаатай...
Хөдөлмөрийн дотоод журмын ач холбогдол ба анхаарах зарим асуудал
Хөдөлмөрийн дотоод журмын тухай үндсэн ойлголт Хөдөлмөрийн дотоод журам нь байгууллагын д...
Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгын удаах нийтлэлээ уншигч та бүхэнд хүргэхэд бэлэн болоод байна. Энэ удаагийн нийтлэлээр бид Хөдөлмөрийн хуул...